Che tipo di uffici riporteranno i dipendenti al lavoro?

26 agosto: lo spazio conta. Questo è ciò che crede Carlene Wilson, presidente e CEO di Atmosphere, che si tratti di un'aula scolastica, di un edificio per uffici o di un ospedale.

L'azienda di interni commerciali opera in otto stati e ha uffici ad Albuquerque ed El Paso. Offre mobili, servizi di supporto alla progettazione e rivestimenti per pavimenti, dalla moquette al cemento lucidato.

Il numero di produttori di pavimenti e mobili che l'ufficio di Albuquerque può offrire è aumentato, perché Atmosphere ha acquisito Business Environments nel 2022, un'azienda di interni commerciali che ha celebrato 50 anni ad Albuquerque la scorsa settimana.

"Ho lavorato con la società precedente per 27 anni e direi che, sebbene fossimo radicati nella comunità e avessimo fatto un ottimo lavoro nel rappresentare la società che eravamo, quando siamo stati acquisiti da Atmosphere, l'hanno sicuramente portata alla ribalta livello successivo", ha affermato Mike Franklin, vicepresidente della pavimentazione.

La clientela varia da aziende con 10 persone a aziende con 10.000 persone.

"Questo business vale circa 45 milioni di dollari", ha detto Wilson, con clienti che includono scuole, ospedali, aziende tecnologiche e almeno un laboratorio governativo.

L'Atmosphere Worklab nel nord-ovest di Albuquerque è uno spazio aperto con soffitti altissimi, una grande scalinata e un mix di comodi mobili contemporanei.

"Al di fuori del nostro personale, è il settore dei mobili che vende di più", ha affermato Michael Kocurek, vicepresidente delle vendite, perché le persone vogliono vedere e toccare i mobili prima di acquistarli. "Una volta che lo vedi, è come, 'Oh, lo voglio, è bellissimo.'"

Lo staff di Atmosphere testa i mobili che vende per vedere quali design funzionano bene. Il team ha anche accesso alla ricerca di Steelcase, noto produttore di mobili commerciali, per valutare quali mobili funzionano meglio in diversi spazi.

"Lo chiamiamo Worklab anziché showroom perché viviamo e lavoriamo qui e l'obiettivo è portare la comunità dell'architettura e del design, la comunità immobiliare e persino i potenziali clienti nella nostra struttura per ispirarli", ha affermato Wilson.

I dirigenti senior delle aziende spesso desiderano che i loro team tornino a lavorare in ufficio per almeno tre o quattro giorni alla settimana, ha affermato Wilson. Nel mercato di Albuquerque, più lavoratori vanno a lavorare di persona che nelle città più grandi, ha detto Kocurek, forse perché il New Mexico ha così tante piccole imprese.

Quando le persone tornano in ufficio da casa o da un lavoro ibrido, gli spazi devono essere attraenti quanto il soggiorno di qualcuno, ha affermato Wilson, con mobili più accoglienti rispetto alla norma in ufficio in passato. Il Worklab offre una visione di comfort sofisticato: una morbida panca per divano, tappeti rotondi che sembrano vimini, sotto tavoli rotondi dove i dipendenti possono collaborare e una cucina davanti e al centro, oltre a uno spazio aperto pieno di scrivanie che possono essere sollevate o abbassate in modo da i lavoratori possono sedersi o stare in piedi.

I lavoratori hanno bisogno di spazio per socializzare, festeggiare e collaborare, ha affermato Wilson. Ma hanno anche bisogno di privacy per lavorare in modo mirato, qualcosa che l'ufficio può offrire e che le case spesso non possono offrire. I lavoratori potrebbero avere figli, un coniuge o un animale domestico a casa che rendono difficile la concentrazione.

Ma la privacy nell’era moderna non deve assomigliare a una fattoria cubica. Atmosphere offre capsule, uffici o sale riunioni insonorizzate, con ventilazione aggiunta tramite pulsante e che possono essere installate in un edificio per suddividere uno spazio aperto. Dispongono inoltre di aree di lavoro private delle dimensioni di una cabina telefonica con una comoda panca interna e un tavolino su cui lavorare. Quando lo stand è occupato si accenderà una luce rossa per cui non entrerà nessuno.

Anche gli spazi benessere in cui le persone possono prendersi una pausa o fare un respiro profondo sono importanti, così come lo è la tecnologia, qualcosa a cui molti dipendenti che lavorano da casa hanno difficoltà ad accedere.

"Lo spazio, il luogo contano davvero, e non è che devi spendere una fortuna per creare questi spazi stimolanti", ha detto Wilson. "Si tratta di capire come coinvolgere i membri del team."